做最好的执行者读后感,做最好的执行者读后感,做最好的执行者读后感(通用14篇)

当我们每一个人深度阅读作品时，内心总会产生许多不同的思考。通过阅读感悟，能使我们更深入地理解并探索人性的深奥与繁复。若在阅读“做最好的执行者读后感”时有具体的需求或要点需要遵循，感谢您能参考这篇文章！

执行是一种精神

“腹有诗书气自华，心无**品更洁。”读书让人增智、让人豁达、让人修身养性。近日，抽空认真阅读了《做最好的执行者》，受益颇深。

作为梅田镇党委书记，我的行政权力直接关系到梅田镇数万人的福祉。对于时代、组织、人民赋予的责任，我丝毫不敢懈怠，唯有做一名最好的执行者，才能对的住组织、人民的信任，才能给他们交出一份满意的答卷。只有认真学习特别是学习怎么样做最好的执行者，才能让自己在工作中、生活中认真去执行每一件小事、实事、难事。

在认真研读《做最好的执行者》后，我发现自己对很多概念都有了新的认识、新的理解、新的收获。联想自己的工作，我有新的想法，新的方法，新的方法。执行力是能力和精神。只有有了这种精神，你才能有激情、动力和想法。

在任何一个单位，完成蒋介石任务得最好的人，就是最好的执行者。在梅田镇，我是决策者更是执行者，只有成为一名做好的执行者，才能让梅田镇的的经济、文化、社会的发展日益繁荣。

“不做则已，一做就要做到最好”。对于工作的每一件事，我们不能抱有应付式的态度、不能抱有只要不被领导骂的态度、不能抱有看到困难就找理由的态度来对待，相反我们要将每一件事都视为一种挑战、一种机遇，尽全力去做。要么就不做，一做就要用尽自己的精力、自己的才华、自己的智慧去做精做优每一件事。

这样，我可以不断提高自己，同时，我对组织和人民感到满意。

“咬紧目标不松口”。我们在工作中，确定目标之后，就一定要将我的信心、恒心、热心拿出来，以高昂的斗志去完成目标，要有一种不达目标誓不罢休的精神。不要给自己留一条路，不要为自己找借口，不要为自己找理由，要坚定信心，持之以恒地完成任务。

无论风浪有多大，道路上有多少困难，我们都要把困难当作机遇，认真对待，直到成功。目标的完成，既是对自己最好的肯定和鼓励，也是对人民最好的告白。

不计较、不怕“吃亏”。在工作、生活中，我们要有一种大智若愚的精神，不要怕吃亏，不要计较利益。做事要积极主动，主动“吃亏”，主动担当、主动作为。

把每一次的吃亏都当作一次营养的吸收，只有不断汲取营养，我们才能不断强大，才能更好的为组织、为

在平时的学习生活中，范文的需求量越来越大，一篇好的范文能够提供好的参考，你是否需要一些实用的范文呢？由此，小编为你收集并整理了做最好的执行者读后感(通用14篇)更多相关内容请继续关注本网站。

最近公司组织深入学习《做最好的执行者》一书，我算是又用心读了一回书。从中获益匪浅，感受颇深。可以肯定的是每个人的读后感都是不一样的。读完这本书后我的理解就是它就如同一面镜子，照出了我自己的缺点和不足，也好比是有效的职场行为标准，作者通过一个个朴实的案例，阐释着每一个成功的真谛。让每一个渴望成功的人去虔诚地效仿。

本书共计四个单元，二十章，开篇就提出执行是能力，更是一种精神。其实我们可能把执行是能力，更是一种精神来看作是本书的一个主要观点，把以后的每一章看成是在具体阐述怎样培养这种能力和精神。每个人都渴望在职场获得成功，那些成功的人士并不是因为他们太幸运，而是因为他们具备了别人所缺少的职业精神。如果我们要走向成功之路，那就要先明白自己是否真正具备了优秀员工所拥有的职业精神。当你真正具备了优秀员工所拥有的职业精神并付诸于行动，积极地对待工作和生活，以成功者的标准要求自己，那么成功就已经开始向你靠近了。读完此书后，在回家的路上我赋出了二个字修养。感觉全书好像就是在围绕这二个字在展开论述一样。细细想想也确实如此。

修养指的是一个人理论，知识，艺术，思想等方面的一定水平，通常也是一人综合能力与素质的体现。。良好的修养最能体现一个人的品位与价值，一个有很高个人修养的人，才具最具有个性和人格魅力，当今，市场经济把每个人都推向市场，利益驱动越来越影响人与人之间的关系，虽然如此，非功利因素在建立健康，和谐的人际关系中依然显得非常重要。从本书中我们可以得到如何提高个人修养的方法，归纳如下：

1、应该改言，改性，改心：人与人之间的沟通最基本的就是语言，如果我们说话没有艺术，或是说话不得当，就很难得到别人对自己的好感。在性格上假如习气很重，恶性不改，坏心不改，心里面的邪见，嫉妒，愚痴，傲慢不改，就很难在道德，修养上有所提高。所以应该学会不断的改进，要改言，改性，改心，这样才能得到不断地进步。 才能得到真正的定、静、慧，才能得到真正的精进。

2、应该受教，受苦，受气：在人生的道路上，有的人为何能不断的进步，而有的人则不进反退呢？问题就是他不能受。和学习读书是同样的道理，

俗话说：身体和心灵，总要有一个在路上，放飞心灵的途径之一就是读书，在阅读作品结束后，我们可能会产生一些新的想法。 透过写读书笔记，整合阅读内容，让自己的思考更加深入。有关“狼性执行读后感”是小编精心整理的内容，我们的网站将持续更新欢迎您收藏并随时关注我们！

狼性执行演讲稿

贯穿《狼性执行》这本书的中心思想是如何打造狼性执行力，我相信也是本次活动的宗旨和目的所在。直白的讲，企业对于狼性执行力的打造可以分为两个方面，一方面是动力，另一方面则是压力。动力对应的是奖，压力对应的则是罚。

奖罚的结合便是企业的制度，这便构成了影响个人执行力的外因，内因则是个人的能力及态度，态度决定了能力的体现，而且效果日趋明显，而能力决定效益，这个效益包括了效率和收益两方面。所以说要打造团队卓越执行力需要有最佳的管理制度包括最适合每个人的任务分工和优秀的团队成员。

我们的团队需要每个人都像狼一样，快速，准确和无情地执行。作为团队的一员，我认为我们可以从以下几个方面改进和改变自己

一。认同企业价值观，改变工作态度。

我们是一支务实、勤奋、进取的团队。每个人都有很多工作和任务。每个人都有必须在指定时间内完成的节点工作。为什么我们的工作不容易？是因为公司支付的工资？如果这样想，仿佛觉得很累，如果换一种说法呢，我们其实也是在为自己奋斗，***给了我们一个历练的平台，我们每天都在挑战自己，每天都在突破自己完成以往认为不可能完成的事情，每一天都进步一小步，一年以后，就将会是一个崭新的我们。

有人说，任何事情，只要愿意，总能变得简单。这说明态度可以决定一切。我们可以找出很多不努力的理由，而上进的理由则只有一个：

我现在对自己不满意。我想我可以做的更好，走得更远。努力工作是唯一的方法，这正是我们团队所倡导的价值观。所以要端正态度，主动解决工作中的问题，脚踏实地做事。明天我们都会变得更好。

2、坚守岗位，熟练业务

成员为其团队创造的福利决定了其在团队中的存在价值，月份决定了其职位和薪水。有团队就有分工。每个人都有不同的分工和工作内容。然而，完成自己的岗位职责是每个人最基本的要求。我们需要时刻清楚自己的任务分工，并按时按质完成，只有对业务的娴熟操作才会带来高效率。

因此，建立团队执行力和提高效率的关键在于每个人的业务能力。而如何提高业务能力，一方面，我们需要不断的从工作中学习、反思、总

作家刘醒龙的《天行者》这部小说以坐落在大山深处几乎与世隔绝的界岭小学为背景，叙述了余校长、孙四海、邓有米、张英才等几代民办教师的奋斗、挣扎与追求。这里的生存条件严酷而恶劣，山风、暴雨甚至野狼时刻都会威胁着他们的生存，单调、枯燥、孤独、苦闷和与世隔绝的感觉折磨着他们的神经。他们工资微薄，只能靠自己种菜、种地养活自己，补贴山区的学童。但他们没有被生活压垮，仍然以他们朴实真诚的爱、责任感与使命感全身心地投入教学和对乡村孩子的培养上。

教室不够、教师不够、教学条件简陋，一个教师要教几个年级，而且语文、算术、音乐、美术全部要同时承担。他们对自己的工作充满神圣感与尊严感，每天风雨无阻地接送着在山路上奔走的学生，每天一丝不苛地举行着升旗仪式，那山风中飘扬的国旗，无疑是他们心中美好理想的寄托。他们是一批精神的殉道者，他们把自己的青春和人生全部投入到了乡村教育事业中。

余校长、孙四海、邓有米，很难把他们一一拎出来细评，因为他们是一个联合体，息息相关。他们或执着，或清高，或精明，性格迥异却在特定的环境中相互扶持，建立起亲人般的情谊，这也许就是那片热土上升腾的希望。他们拿着最微薄的工资，却是把学生当自己的孩子一样对待，用心血去哺育这文化贫瘠的大地，即使天塌地陷，有他们在，传承文化的学校就屹立不倒；即使没有了一切，他们仍唱着《我们的生活充满阳光》。

界岭小学的三次民办教师转正，每次都百转千折，让人揪心痛惜，掺杂了各种纠结痛苦，渗透了各种情感悠长。也许正是在绝境中的人物才能体现出人性的闪光点，相对遗世独立的小世界里的凄风苦雨，不是精明的预测，也不是狡猾的权谋，而是人与人之间的直面对撞，人情温暖的间接体现。第一次转正，余校长与张英才之间的谦让，以及明爱芬在填着表格中的逝去牵动了让我们感动的神经。第二次，蓝飞的私自占用名额，让人气愤，可以让我们看到宽容的力量，善良的人心，这是我们在冷漠的生活中多么缺少的东西啊。第三次转正开始似乎是毫无悬念的，因为有“红头文件”，可正是这像二十二条军规的政策，才产生真正的悲剧。他们已经奉献了自己的一生，最后转正竟然还要自己掏钱买断工龄。于是先转正的邓有米为了凑给余校长孙四海转正的两万块钱做了错事，村长余实乘机敲诈，官员沆瀣一气，最终界岭小学的新校舍塌毁，一切不能再坏。而每次转正不成，暴雪的降临也意味深长，是天公为他们报屈，还是想让这些争斗不